Blanketter og vejledninger

Godkendelse af praktiksted

En virksomhed skal være godkendt som praktiksted for at kunne ansætte og uddanne elever.
 
For at blive godkendt som praktiksted skal man rette henvendelse til den lokale handelsskole, som kan vejlede og oplyse om krav til oplæring mv. Læs mere her.


Uddannelsesaftaler

Skemaer vedrørende uddannelseaftaler kan hentes på Ministeriet for Børn og Undervisnings hjemmeside, hvor følgende formularer findes:

- Uddannelseaftale
- Vejlening til uddannelsesftale
- Tillæg til uddannelseaftale
- Vejledning til tillæg til uddannelsesaftale
- Erklæring om delvis gennemført praktikuddannelse
- Ophævelse af uddannelseaftale
- Vejledning til ophævelse af uddannelsesaftale

OBS - det er vigtigt, at alle felter på en uddannelsesaftale udfyldes omhyggeligt med speciel opmærksomhed på felterne med email-adresser til henholdsvis elev og arbejdsgiver, da blandt andet indkaldelser til skoleophold sendes pr. email.

Elever fra Færørene og Grønland, som ønsker skoleophold på Handelsfagskolen, skal henvende sig til den lokale handelsskole for primær tilmelding.

Pratikplaner (uddannelsesplaner)

Arbejdsgiver (oplæringsansvarlig) skal udarbejde en praktikplan for hver elev, så eleven får en veltilrettelagt uddannelse til gavn og glæde for virksomhed og elev, og som sikrer, at uddannelsen lever op til de gældende krav.

Skemaer til dette formål findes her - gå til "praktikplaner" og det dokument, der gælder den valgte detailhandelsuddannelse:

- Butiksmedhjælper
- Salgsassistent og salgsassistent med profil
- Blomsterdekoratør

Tilsvarende praktikplan for trælasthandel kan findes her - under "handelsassistent".

Hvis det er uddannelsen som lægesekretær, der er tale om, kan praktikplanen findes her - vælg "sygehus" eller "almen praksis".

Præmie og bonus ved ansættelse af elever

Der er mulighed for at søge om præmie og bonus i forbindelse med ansættelse af elever.

Med vedtagelsen af finansloven er der nye regler for præmie- og bonusordningen for uddannelsesaftaler indgået i 2013.

Uddannelsesaftaler, der er indgået (underskrevet) senest d. 31. december 2012, og som påbegyndes i virksomheden senest d. 30. marts 2013, hører under 2012-reglerne, hvor virksomheden kan modtage præmie og bonus på til kr. 70.000. Hvis virksomheden modtager løntilskud fra jobcentret, ydes der ikke præmie og bonus.

For uddannelsesaftaler, der indgås fra d. 1. januar 2013, reduceres tilskuddet til max. kr. 33.000. Med de nye regler er det samtidig en betingelse, at eleven ikke er fyldt 25 år på datoen for indgåelse af uddannelsesaftalen.

For at opnå ret til fuldt udbetalt præmie og bonus gælder som hovedregel følgende:

-Uddannelsesaftalen skal være påbegyndt senest tre måneder efter aftalens indgåelse.
-Uddannelsesaftalen skal være underskrevet af både elev og arbejdsgiver senest den dag, eleven begynder på uddannelsen.

Lønrefusion

Når eleven er på skoleophold på Handelsfagskolen, kan arbejdsgiveren få refusion i forhold til elevlønnen. Det er en betingelse, at der foreligger en godkendt uddannelsesaftale, og at eleven ikke arbejder under sit skoleophold, og at der udbetales overenskomstmæssig løn.
Læs mere på Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag.

Befordringstilskud

Læs om refusion af elevens befordringsudgifter og godkend skema via Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag.

Kursus og efteruddannelse
på Handelsfagskolen

Der er flere muligheder, når det drejer sig om tilmelding til et kursus på Handelsfagskolen, og Handelsfagskolens Kursuscenter står altid klar til at hjælpe.